Human resources als administratieve expert

Wat kan je na het volgen van deze opleiding?

Wat leert u bij?

Na deze training:

• Kennis:
  • Begrijpt u de fundamentele HR-processen en hun rol binnen de organisatie.
  • Heeft u inzicht in sociale wetgeving en wettelijke verplichtingen binnen HR.
  • Kent u de basisprincipes van loonadministratie en tijdsregistratie.
• Vaardigheden:
  • Kunt u personeelsdossiers en contracten correct opstellen en beheren.
  • Bent u in staat om HR-administratieprocessen te optimaliseren en te digitaliseren.
  • Kunt u HR-data analyseren om processen te verbeteren.
• Attitudes:
  • Ontwikkelt u een nauwkeurige en gestructureerde werkhouding binnen HR-administratie.
  • Bent u in staat om proactief verbeteringen aan te brengen in HR-processen.
  • Staat u open voor innovatie en digitalisering binnen HR.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

Deze opleiding is bedoeld voor:

• HR-medewerkers en -verantwoordelijken
• Lijnmanagers met HR-taken
• Startende payroll- en loonadministratiemedewerkers
• Iedereen die betrokken is bij personeelsbeheer en HR-processen

Welke voorkennis heb je nodig?

Toelatingsvoorwaarden en vrijstellingen

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

Programma

Sessie 1: Basis van HR-administratie

•Inzicht in de fundamentele HR-processen en hun belang binnen de organisatie.

•Opstellen en beheren van personeelsdossiers en contracten.

•Wettelijke verplichtingen en sociale wetgeving in HR.

•Basisprincipes van loonadministratie en tijdsregistratie.

Sessie 2: Verdieping en digitalisering

•Optimalisatie van HR-administratie en digitalisering van processen.

•Case study: efficiënte implementatie van HR-administratieve processen.

•Data-analyse in operationele HR: meten en verbeteren van processen.

Getuigschrift

Materialen

Grondstoffen

Mogelijke extra kosten

Risico