Actuele sociale wetgeving bedrijfsvoertuig, kostenvergoeding VAA

Ben je nog mee met de huidige stand van zaken?

We gaan in dit seminarie voor een praktische aanpak, waarbij we focussen op een actualisatie van de materie. Bedrijfswagens zijn een gegeerd doelwit. Er is ook veel te doen over de BTW-regeling voor voordelen van alle aard, waardoor de BTW-kosten op bedrijfswagens zouden stijgen voor ondernemingen.  

We tonen jou, via berekeningen, het verschil in nettoloon met of zonder bedrijfswagen, en de voordelen van alle aard voor jouw werknemers.

De RSZ voorziet forfaits op vlak van onkostenvergoedingen en brengt geregeld een aanpassing op vlak van bedragen en toepassingsvoorwaarden. We geven jou de nodige inzichten, zodat je het loonpakket voor de werknemer kunt optimaliseren. De verschillende soorten kostenvergoedingen worden vanuit sociaalwettelijk en fiscaal standpunt ontleed.

Zaakvoerders, directie, payroll en hr-verantwoordelijken, medewerkers payroll en personeelsdienst

1. Bedrijfswagens en alternatieven

• Welke is de belastbare basis?
• Wat nemen we als 'catalogusprijs'?
• De parameter 'CO² uitstoot': hoe bereken je het nieuwe voordeel alle aard?
• In welke mate beïnvloedt de bedrijfswagen het maandloon van de werknemer?
• Sociaalrechterlijk: bedrijfswagens en de impact bij afwezigheden, veranderen van functie, aansprakelijkheid van de werkgever
• Alternatieven: het individueel mobiliteitsbudget, carpoolen, wagenpark afbouwen, bedrijfsfiets, parkeerbudget, sociaal abonnement, …
• Hoe kan het flexibel organiseren van mobiliteit concreet aangepakt worden?

2. Onkostenvergoedingen en voordelen alle aard

• Kosten eigen aan de werkgever: wat kan, wat kan niet? De RSZ en de fiscus stellen elk eigen voorwaarden. Wanneer kun je werkelijke kosten terugbetalen en wanneer werk je met forfaits?
• Basisprincipes berekening voordeel van alle aard
• Mogelijke terugbetalingen: baan-, dag-, maaltijdvergoedingen/buitenlandse dienstreizen/gebruik eigen vervoer voor beroepsdoeleinden/kledijkosten/bureaukosten/terugbetaling internetaansluiting/betaling mobiele telefonie/GSM van de onderneming, computer van de onderneming/PC Privé Plan/maaltijdcheques, geschenken en geschenkcheques, sport- en cultuurcheques/huwelijks- en anciënniteitspremies/kosten voor thuiswerk/aanvullingen op sociale-zekerheidsuitkeringen
• In de samenstelling van een forfaitair bedrag: waarmee hou je rekening?

3. Mogelijke sancties

• De aandachtspunten bij een controle van de fiscus en RSZ
• Gevolgen voor werknemer
• Gevolgen voor werkgever
• Verjaringstermijnen

Korting op jouw opleidingskost!

Bespaar als KMO op de prijs van jouw opleiding met KMO-portefeuille. Dien jouw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van jouw subsidie op https://www.vlaio.be.