Club Sociale actualiteit

Introductie

In maart 2024 startte de vernieuwde Club Sociale Actualiteit.

Advocaat arbeidsrecht Kenny Decruyenaere, bijgestaan door een gastspreker vullen vijf sessies in Roeselare in met actualiteit, best practices en gezellige netwerkmomenten.

Verwacht van hen geen zuiver juridisch praatje, maar een pragmatische en praktische toelichting waarmee u aan de slag kan op de werkvloer.

Wat kent men na het volgen van deze opleiding?

Na het volgen van de Club Sociale Actualiteit ben je grondig geïnformeerd over de recente ontwikkelingen in sociaal recht en HR. Je zal een diepgaand begrip hebben van zowel de wettelijke kaders als de praktische implicaties ervan. Deze sessies bieden niet alleen een overzicht van de meest recente actualiteiten, maar ook een totaalvisie op sociaalrechtelijke kwesties.

Omschrijving

In maart 2024 startte de vernieuwde Club Sociale Actualiteit.

Advocaat arbeidsrecht Kenny Decruyenaere, bijgestaan door een gastspreker vullen vijf sessies in Roeselare in met actualiteit, best practices en gezellige netwerkmomenten.

Verwacht van hen geen zuiver juridisch praatje, maar een pragmatische en praktische toelichting waarmee u aan de slag kan op de werkvloer.

Voor wie is deze opleiding bestemd?

De Club Sociale Actualiteit is een forum waar volgende profielen niet mogen ontbreken:

• Zaakvoerders en bedrijfsleiders
• Personeelsverantwoordelijken
• Verantwoordelijken loon- en personeelsadministratie
• Adviseurs sociale wetgeving en payroll
• Leidinggevenden en medewerkers sociale secretariaten

Voorkennis

Toelatingsvoorwaarden

Formule

opleiding

Hoe ziet het programma van deze opleiding eruit?

18.00-18.30: ontvangst, broodjes en drankje

18.30-19.40: deel 1 door de heer Kenny Decruyenaere

19.40-20.00: deel 2 door de heer Kenny Decruyenaere of de gastspreker

20.00-20.10: pauze

20.10-21.00: deel 3 door de gastspreker

21.00-21.30 u: afsluiten met drankje

***

Elke sessie wordt opgebouw uit 3 delen

1. Recente wettelijke evoluties (selectie van de meest relevante)
2. Thema (belangrijke HR-thema’s welke steeds evolueren en essentieel zijn)
3. Korte vragenronde

***

Sessie 1 op 5 maart 2024

• Review recente wettelijke ontwikkelingen eind 2022 – 2023 – begin 2024, oa:
• Thema: het arbeidsreglement
• Vragen
• Kort overlopen programma volgende 4 workshops
• Netwerk drink

Sessie 2 op 16 april 2024

• Recente evoluties wetgeving & cao’s
• Thema afwezigheden: verzuim, langdurige ziekte, schorsingen, vakantie, vrijstelling prestaties, thuiswerk,…
• Vragen
• Kort overlopen programma volgende 3 workshops
• Netwerk drink

Sessie 3 op 11 juni 2024

• Recente evoluties wetgeving & cao’s
• Thema: loonoptimalisaties, cafeteriaplan, bonusregelingen, contracten, policies & bijlagen
• Vragen
• Kort overlopen programma volgende 2 workshops
• Netwerk drink

Sessie 4 op 10 september 2024

• Recente evoluties wetgeving & cao’s
• Thema: ontslagregelingen, conflicten, ingebrekestellingen,
• Vragen
• Aankondiging laatste workshop
• Netwerk drink

Sessie 5 op 12 november 2024

• Recente evoluties wetgeving & cao’s
• Thema: sociale inspecties (TSW, RSZ, TWW)
• Vragen
• Netwerk drink

Bijkomende info

De actualiteit verandert voortdurend in de sociale wetgeving. Bijblijven is een must en dé doelstelling van de Cllub sociale actualiteit. U krijgt nieuws heet van de naald. Wat betekent dit nu concreet voor uw organisatie of voor uw klanten? Er wordt meegedeeld wat u mag verwachten. Er wordt besproken wat de nationale arbeidsraad zal beslissen? U krijgt info welk wetsontwerp wordt ingediend in het parlement? Door experten met veel praktijkervar.

Getuigschrift